Sosiaalinen vastuu

Sosiaalisen vastuun painopistealueinamme on henkilöstön työturvallisuus, työhyvinvointi ja osaamisen kehittäminen.

Teollisessa tuotantotyössä riskikartoitukset ja tapaturmia ehkäisevä ennakoiva turvallisuustyö ovat olennaisia. Käytössämme on riskienhallintaohjelmisto sekä ilmoitusjärjestelmä, jonka avulla mm. kaikki turvallisuushuomiot, vaaratilanteet, aloitteet ja mahdolliset tapaturmat raportoidaan ja käsitellään systemaattisesti. Työ- ja suojavälineisiin panostamme työtehtävän ja yksilöllisten toiveiden mukaan. Työturvallisuustietouden lisääminen ja koulutus ovat erityishuomion kohteena.

Olemme jo vuosia tarjonneet henkilöstöllemme kattavat työterveyspalvelut sekä täydentäneet työterveyshuoltoa työkyky- ja vapaa-ajan vakuutuksilla. Toteutamme joka toinen vuosi laajan työyhteisökyselyn ja käytämme mm. kehityskeskusteluja sekä ®Luontaisten Vahvuuksien Kartoituksia työtyytyväisyyden ja osaamisen kehittämisen apuna. Lisäsimme uuden HR-asiantuntijan toimenkuvan konserniimme vuonna 2022, mikä myös kertoo panostuksestamme aktiiviseen henkilöstötyöhön. Käytännöistämme henkilöstön työhyvinvoinnin ja -tyytyväisyyden hyväksi voit lukea lisää täältä.

Vuonna 2025 Outokummun Metalli saavutti ISO 45001 -sertifioinnin, joka on kansainvälinen standardi työterveys- ja työturvallisuusjohtamiselle. Sertifioitu johtamisjärjestelmä auttaa meitä tunnistamaan riskejä, ehkäisemään tapaturmia ja kehittämään toimintaamme jatkuvasti. Se myös kertoo sitoutumisestamme turvalliseen ja terveelliseen työympäristöön sekä vastuullisen työnantajan käytäntöihin.

Katso myös
Ympäristövastuu
Taloudellinen vastuu