14.11.2024
Vahvuuskartoitukset henkilöstön hyvinvoinnin tukena
Outokummun Metallissa halutaan kehittää henkilöstön osaamista ja työntekijöiden kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin panostetaan paljon. Konsernimme HR-toiminnan työkalupakkiin on hiljattain hankittu omat vahvuusvalmentajat. Talousjohtaja Sari Karhu ja HR-asiantuntija Ville Väänänen kouluttautuivat vahvuusvalmentajiksi vuonna 2024. He tekevät henkilöstöllemme ®Luontaisten Vahvuuksien Kartoituksia.
®LVK Luontaisten Vahvuuksien Kartoitus tunnistaa henkilöiden vahvuudet ja asiat, joita henkilö luonnostaan tekee hyvin ja joiden käyttö motivoi, innostaa ja antaa energiaa. Ne ovat ajattelun, tekemisen, vaikuttamisen ja ihmisten kanssa toimimisen malleja, jotka eroavat tiedoista ja taidoista siten, että niitä ei opiskella.
Olemme Outokummun Metallissa ja myös tytäryhtiö Koneosapalvelussa syventyneet vahvuusajatteluun ja vahvuusvalmennuksen käyttöön työyhteisössämme yhteistyökumppanimme Talement Oy:n opeilla. Talementin asiakaslehden artikkelissa ”Vahvuusajattelu yhdistyy konsernimme arvoihin” kerrotaan lisää siitä, miten meillä hyödynnetään ®LVK-työkalua. Poimintoja artikkelista:
”Meillä huomioidaan henkilöstön toiveita, välittäminen on aitoa ja henkilöstöedut ovat kattavat. ®LVK on meille erinomainen työkalu henkilöstön jatkuvassa kehittämisessä, Sari Karhu kertoo.”
”Yhteistyöstä tulee sujuvaa ja mukavaa, kun tiimin jäsenet oppivat ymmärtämään omia ja toistensa vahvuuksia. Kun työntekijä saa työssään käyttää vahvuuksiaan, hän kokee työnsä motivoivaksi ja kiinnostavaksi. Vahvuuskartoitus onkin hyvä apukeino miettiä, millaisia vastuutehtäviä kullekin työntekijälle sopii.”
”Väänänen on ottanut vahvuuskartoitukset mukaan kehityskeskusteluihin, joissa voidaan keskustella vahvuuksista uudella tavalla, esimerkiksi miten työntekijän vahvuudet ovat näkyneet työssä tai onko työntekijä saanut toimia vahvuusalueillaan. Meillä ®LVK ei jää irralliseksi kertaharjoitukseksi, vaan siitä on tullut käytännöllinen johtamisen työkalu arkeen.”
Lue koko artikkeli täältä.
