Jari Kor­pe­lai­nen, EHSQ-​päällikkö

Olen Jari Kor­pe­lai­nen, ja toi­min Ou­to­kum­mun Me­tal­lin EHSQ-​päällikkönä. Ny­kyi­seen roo­lii­ni kuu­luu yri­tyk­sen ympäristö-​, työterveys-​, turvallisuus-​ ja laa­tu­asiat. Työni on mer­ki­tyk­sel­lis­tä, eikä työ­päi­viä voi to­del­la­kaan moit­tia yk­si­toik­koi­sik­si. Työ­ura­ni tääl­lä alkoi vuon­na 2007, ja työ­nan­ta­ja on an­ta­nut mi­nul­le so­pi­vas­ti ti­lai­suuk­sia edetä ural­la­ni. Ennen ny­kyis­tä toi­men­ku­vaa olen toi­mi­nut laatu-​ ja työ­tur­val­li­suus­pääl­lik­kö­nä, hit­saa­mon työn­joh­ta­ja­na ja tuo­tan­toin­si­nöö­ri­nä.

Teol­li­suusym­pä­ris­töt ja tut­kin­not hal­lus­sa

Työ­ura­ni alkoi alun perin Finn­mi­ne­ral­sin pal­ve­luk­ses­sa Vuo­nok­sen talk­ki­teh­taan ja ri­kas­ta­mon kun­nos­sa­pi­to­toi­min­nois­sa. Siir­ryin toi­min­to­jen ul­kois­ta­mi­sen myötä ABB:lle, jossa toi­min usei­ta vuo­sia kun­nos­sa­pi­don os­ta­ja­na ja työn­joh­ta­ja­na Vuo­nok­sen ja Lui­kon­lah­den yk­si­köis­sä. Eli me­tal­lia­lan li­säk­si kai­vos­toi­min­ta on mi­nul­le tut­tua, ja olen aina viih­ty­nyt teol­li­suusym­pä­ris­töis­sä.

Olen pa­nos­ta­nut mo­ni­puo­li­seen kou­lu­tuk­seen. Val­mis­tuin lai­tos­a­sen­ta­jak­si am­mat­ti­kou­lus­ta vuon­na 1983. Hit­saus­tek­nii­kan työ­tek­ni­kon ja ali­ko­ne­mes­ta­rin pa­pe­rit tuli han­kit­tua vuo­si­sa­dan vaih­tees­sa. Val­mis­tuin vielä kone- ja tuo­tan­to­tek­nii­kan in­si­nöö­rik­si vuon­na 2013. Olen hyvä esi­merk­ki siitä, että työtä ja opis­ke­lua voi yh­dis­tää, eikä kaik­kea kou­lu­tus­ta tar­vit­se hank­kia heti pe­rus­kou­lun jäl­keen.

Ur­hei­lu­hie­ron­taa päi­vä­työn ohel­la

Ur­hei­lu­hie­ro­jak­si kou­lut­tau­duin 1989. Teol­li­suu­den työ­teh­tä­vien ohel­la olen työs­ken­nel­lyt si­vu­toi­mi­ses­ti ur­hei­lu­hie­ro­ja­na, mikä on tuo­nut hyvää vas­ta­pai­noa päi­vä­töil­le. Olen har­ras­ta­nut ak­tii­vi­ses­ti pai­nia, juok­sua ja kun­tour­hei­lua. Hie­ron­ta­työ il­tai­sin on pait­si luon­te­va jatke omal­le lii­kun­ta­taus­tal­le­ni, myös hyvä tapa ke­hit­tää ih­mis­tun­te­mus­ta.

Vuo­ro­vai­ku­tus ja ih­mis­ten joh­ta­mi­nen sekä tii­viit yh­teis­työ­suh­teet asiak­kai­siin ovat ko­ros­tu­neet työ­teh­tä­vis­sä­ni. Jä­mäk­kyys ja asioi­den pe­rus­te­lu on tär­ke­ää, var­sin­kin kun ky­sees­sä on työ­tur­val­li­suus. Ar­vos­tan työyh­tei­söm­me kes­kus­te­le­vaa ja avoin­ta il­ma­pii­riä, jossa eri­lai­set mie­li­pi­teet kä­si­tel­lään asial­li­ses­ti. Kär­si­väl­li­syyt­tä­kin työ­elä­mäs­sä tar­vi­taan, var­sin­kin ke­hi­tys­hom­mis­sa.

Lue lisää toi­mi­hen­ki­löi­den ura­ta­ri­noi­ta:
Os­to­pääl­lik­kö
Ta­lous­hal­lin­non as­sis­tent­ti
Tuote-​ ja ke­hi­tys­pääl­lik­kö