Ta­lou­del­li­nen vas­tuu

Olem­me va­ka­va­rai­nen, pai­kal­li­ses­ti mer­kit­tä­vä työ­nan­ta­ja, joka on si­tou­tu­nut työl­lis­tä­mään Suo­mes­sa. Hal­lin­non ja ta­lou­del­li­sen vas­tuun kär­ki­tee­mat liit­ty­vät ky­ber­tur­val­li­suu­teen, lii­ke­toi­min­nan etiik­kaan sekä kan­nat­ta­vuu­teen ja ta­lou­del­li­seen va­kau­teen.

Vas­tuul­li­suus­oh­jel­mam­me pe­rus­tuk­se­na toi­mi­vat kon­ser­nim­me eet­ti­set oh­jeet, jotka on täs­men­net­ty vuon­na 2023. Eet­ti­sen toi­min­taoh­jeem­me ta­voit­tee­na on var­mis­taa, että kai­kil­la yh­tiös­säm­me työs­ken­te­le­vil­lä on sama ym­mär­rys työ­täm­me oh­jaa­vis­ta pe­ri­aat­teis­ta. Oh­jeen pää­koh­dat ovat:

• Nou­da­tam­me la­ke­ja ja toi­mim­me re­hel­li­ses­ti.
• Kun­nioi­tam­me ih­mi­soi­keuk­sia.
• Edis­täm­me työ­tur­val­li­suut­ta ja -​hyvinvointia.
• Kä­sit­te­lem­me tie­to­ja ja omai­suut­ta huo­lel­li­ses­ti.
• Emme tar­joa em­me­kä vas­taa­no­ta lah­juk­sia.
• Pi­däm­me huol­ta ym­pä­ris­tös­tä.
• Vies­tim­me avoi­mes­ti ja ra­ken­ta­vas­ti.
• Ha­luam­me ke­hit­tyä.

Yh­tiöm­me omis­ta­ja­stra­te­gias­sa on mää­ri­tel­ty ta­lou­del­li­set kan­nat­ta­vuus­ta­voit­teet. Te­ho­kas ja kan­nat­ta­va toi­min­ta sekä in­ves­toin­ti­ky­ky ovat yri­tys­toi­min­nan jat­ku­vuu­den edel­ly­tys. Yri­tyk­ses­säm­me on in­ves­toi­tu suun­ni­tel­mal­li­ses­ti ko­nei­siin, lait­tei­siin ja jär­jes­tel­miin, yh­teen­sä noin 18 mil­joo­naa euroa vii­mei­sen 20 toi­min­ta­vuo­den ai­ka­na.

Ou­to­kum­mun Me­tal­lin il­moi­tus­ka­na­va

Käy­tös­säm­me on ns. whistleblowing-​ilmoituskanava, jonka kaut­ta kuka ta­han­sa hen­ki­lös­tös­täm­me tai si­dos­ryh­mis­täm­me voi il­moit­taa luot­ta­muk­sel­li­ses­ti ha­vait­se­mis­taan ta­pauk­sis­ta, jois­sa olem­me mah­dol­li­ses­ti toi­mi­neet lain, vi­ran­omais­mää­räys­ten, toi­min­taoh­jei­dem­me tai eet­tis­ten pe­ri­aat­tei­dem­me vas­tai­ses­ti. Il­moi­tuk­sen voi tehdä ano­nyy­mis­ti ohei­sen lin­kin kaut­ta.

Vas­tuul­li­suus­työ Ou­to­kum­mun Me­tal­lis­sa 

Pää­tim­me vuon­na 2023 in­tegroi­da ESG-​teemojen ke­hi­tys­työn eli ym­pä­ris­tö­vas­tuun, so­si­aa­li­sen vas­tuun ja ta­lou­del­li­sen vas­tuun asiat en­tis­tä jär­jes­tel­mäl­li­sem­min osak­si yri­tyk­sem­me arkea. Olem­me tun­nis­ta­neet olen­nai­set pain­opis­tea­lu­eet ja ra­ken­nam­me vas­tuul­li­suus­oh­jel­maa ja sii­hen liit­ty­viä kon­kreet­ti­sia ta­voit­tei­ta ja ra­por­toin­ti­käy­tän­tö­jä vuo­sien 2024-25 ai­ka­na.  

Vas­tuul­li­suus­ra­por­toin­ti­vaa­ti­muk­set ovat tiu­ken­tu­mas­sa mm. EU:n CSRD-​direktiivin myötä (Cor­po­ra­te Sus­tai­na­bi­li­ty Re­por­ting Di­rec­ti­ve). Ou­to­kum­mun Me­tal­li ei ole vi­ral­lis­ten ra­por­toin­ti­vaa­ti­mus­ten pii­ris­sä, mutta ha­luam­me ke­hit­tää vas­tuul­li­suus­toi­min­taa ja -​raportointiamme oma-​aloitteisesti. Päi­vi­täm­me myös tätä ko­ti­si­vuam­me ESG-​ohjelmatyön edis­tyes­sä.  

Katso myös
Ym­pä­ris­tö­vas­tuu
So­si­aa­li­nen vas­tuu