Lii­ke­toi­min­ta

Ko­ke­nut te­räs­tuot­tei­den so­pi­mus­val­mis­ta­ja

Ou­to­kum­mun Me­tal­li on ti­lausoh­jau­tu­van sar­ja­tuo­tan­non eri­kois­osaa­ja. Val­mis­tam­me te­räk­ses­tä kor­kea­laa­tui­sia tuot­tei­ta kan­sain­vä­li­sil­le mark­ki­noil­le. Pää­lii­ke­toi­min­tam­me on har­ves­te­ri­päi­den run­ko­jen ja nii­den va­rao­sien val­mis­tus John Deere-​ ja Waratah -​tuotemerkeille.

Har­ves­te­ri­päi­den toi­mi­tus­ket­jum­me toi­mii tii­viis­sä yh­teis­työs­sä kump­pa­nei­dem­me Waratah OM Oy:n ja John Deere Fo­re­stry Oy:n kans­sa. Ou­to­kum­mun Me­tal­li vas­taa hak­kuu­päi­den run­ko­jen tuo­tan­nos­ta si­säl­täen myös tuot­tei­den val­mis­tet­ta­vuu­den suun­nit­te­lua ja tuo­tan­to­tek­nii­koi­den ke­hi­tys­työ­tä. Val­mis­tus­pro­ses­sim­me pää­vai­hei­ta ovat sär­mäys, hit­saus, ko­neis­tus, maa­laus ja me­kaa­ni­nen ko­koon­pa­no si­säl­täen hy­drau­li­moot­to­rit ja -​sylinterit.  

Waratah OM Oy vas­taa tuo­te­ke­hi­tyk­ses­tä, lop­pu­ko­koon­pa­nos­ta ja tuo­te­tes­tauk­ses­ta. John Deere-​ ja Waratah -​organisaatiot vas­taa­vat har­ves­te­ri­päi­den myyn­nis­tä ja in­tegroin­nis­ta pe­rus­ko­nei­siin. Har­ves­te­ri­päi­den toi­mi­tus­ket­jum­me ko­ko­nai­suu­des­saan mah­dol­lis­taa yli­ver­tai­set tuotekehitys-​, valmistus-​ ja ja­ke­lu­re­surs­sit glo­baa­lin asia­kas­kun­tam­me hyö­dyk­si.

Har­ves­te­ri­päi­den li­säk­si Ou­to­kum­mun Me­tal­li val­mis­taa työ­ko­nei­siin so­vel­tu­via kuor­main­kou­ria eli kah­ma­rei­ta. Kah­ma­rei­den osal­ta vas­taam­me tuo­te­suun­nit­te­lus­ta ja tuo­tan­nos­ta yh­teis­työs­sä ty­tä­ryh­tiöm­me Ko­neo­sa­pal­ve­lun kans­sa, joka vas­taa tuot­tei­den mark­ki­noin­nis­ta ja myyn­nis­tä Vahva-​tuotemerkillä. Val­mis­tam­me kah­ma­rei­ta myös Waratah-​merkkisinä, jol­loin ja­ke­lus­ta vas­taa maa­il­man­laa­jui­nen Waratah-​myyntiorganisaatio.

Tut­ki­tus­ti tyy­ty­väi­set asiak­kaat ja hen­ki­lös­tö

Vuon­na 2023 to­teu­te­tun asia­kas­tyy­ty­väi­syys­tut­ki­muk­sen mu­kaan 93 % vas­taa­jis­ta piti Ou­to­kum­mun Me­tal­lin toi­min­taa ko­ko­nai­suu­te­na erit­täin hy­vä­nä tai erin­omai­se­na. Vii­mei­sim­mäs­sä työyh­tei­sö­ky­se­lys­säm­me vuon­na 2023 oman hen­ki­lös­töm­me eNPS-​luku oli 34 teol­li­suu­den vas­taa­van kes­kiar­von ol­les­sa 5. eNPS on ly­hen­ne sa­nois­ta Emplo­yee Net Pro­mo­tor Score. Se on pis­te­mää­rä, jolla mi­ta­taan työn­te­ki­jöi­den si­tou­tu­mis­ta ja tyy­ty­väi­syyt­tä.

Yh­teen­ve­to­na lii­ke­toi­min­nas­tam­me voim­me to­de­ta, että val­mis­tam­me laa­duk­kai­ta tuot­tei­ta si­tou­tu­neen hen­ki­lös­tön voi­min tyy­ty­väi­sil­le asiak­kail­le – yli 40 vuo­den ko­ke­muk­sel­la. Jos ha­luat kuul­la lisää yri­tyk­ses­täm­me, toi­mi­tus­joh­ta­ja Jarmo Paak­ku­nai­nen ker­too mie­lel­lään tar­kem­min, puh. 040 067 8889. 
Kaik­ki yh­teys­tie­dot näet tääl­tä.